Градосельская Г.В. Бизнес-сети в России

Москва: Издательский дом Высшей школы экономики, 2014. — 592 с. — ISBN 978-5-7598-0617-2.Интерес к исследованию бизнес-сетей в России в последнее время резко возрос. Это продиктовано интересами государственной политики, перераспределением контроля на региональный уровень, налаживанием горизонтальных связей предприятий в региональной бизнес-среде. Книга «Бизнес-сети в России» представляет собой дополнение к базовому учебнику по социальным сетям «Сетевые измерения в социологии». В ней подробно описаны и проанализированы способы построения бизнес-сетей разного уровня — отраслевых, корпоративных и личных; рассмотрена методология диагностики внутрикорпоративных сетей. В качестве базы данных использованы результаты количественных и качественных опросов, как общероссийских, так и внутрикорпоративных, проведенных с участием автора, а также текстовые базы данных из открытых источников.
Для социологов, экономистов, специалистов-практиков и теоретиков, работающих в области бизнес-консалтинга и бизнес-образования, а также для преподавателей и студентов профильных вузов.Введение.
Кризис корпоративных структур и необходимость социологических исследований внутри корпораций..
Мифы новых российских корпораций.
Необходимость новых подходов к внутрикорпоративным социологическим исследованиям.
Социальные сети в исследовании корпораций: практический запрос.
Краткие выводы.
Теоретические и методологические предпосылки сетевого рассмотрения организаций..
Теоретические основания сетевых подходов в исследовании организаций.
Прикладные сетевые исследования в бизнесе.
Предыстория: возникновение и развитие понятия «социальные сети».
Показатели свойств сети.
Краткие выводы.
Оценка эффективности структуры организаций и ее влияние на продвижение инноваций..
Методологические особенности построения сетевой структуры по данным общероссийского опроса.
Коэффициент эффективности организационной структуры.
Сетевизация российских предприятий.
Влияние сетевых характеристик на инновационные процессы предприятия.
Краткие выводы.
Оценка организационной структуры в условиях реструктуризации предприятия..
Методологические особенности проведения опроса на предприятиях российских корпораций.
Условия проведения реструктуризации в региональных предприятиях российских корпораций.
Структурирование отношений на предприятии.
Рекомендации по оптимизации управленческой структуры на предприятии.
Краткие выводы.
Система управленческих коммуникаций внутри центрального офиса корпорации..
Иерархия проблем в центральном офисе корпорации: запрос на исследование.
Востребованность организационных изменений в центральном офисе компании.
Методологические особенности проведения опроса в центральном офисе российских корпораций.
Диагностика структуры управленческих связей центрального офиса компании.
Краткие выводы.
Социометрия внутриофисных отношений — опрос топ-менеджеров..
Методологические особенности проведения социометрии в крупных корпорациях.
Группировки менеджеров: признание профессионалов.
Повседневные коммуникации — с кем лучше всего работается.
Продвижение инноваций — ключевые фигуры.
Группировки менеджеров: идеальная команда.
Общая структура управленческих коммуникаций.
Оценка взаимовлияния социометрических критериев.
Краткие выводы.
Развитие отраслевых рынков через индивидуальные менеджерские карьеры: на примере рынка телекоммуникаций Санкт-Петербурга..
Методологические особенности отраслевой сетевизации по данным открытых источников.
Особенности развития рынка телекоммуникаций: факторы влияния.
Краткие выводы.
Построение межфирменных сетей и оценка структурной конкурентоспособности (на примере рынка АКГ)..
Краткие выводы.
Распространение корпоративных ценностей в экспертно-менеджерской среде..
Менеджеры и свободные агенты в России: перспективы сосуществования в корпоративном контексте.
Типологизация профессионалов, подбор оснований и оценка размеров групп.
Отношение профессионалов к работе.
Множественные проекты.
Организация и взаимоотношения в ней.
Образы менеджера и свободного агента.
Профессионалы как ресурс пополнения властной и экспертной среды.
Краткие выводы.
Заключение.Приложения..
Инструментарий для проведения сетевого анализа (по данным опроса выпускников Президентской программы , 2001 г.).
Матрицы взаимодействий (по данным опроса выпускников Президентской программы, 2001 г.).
Расчеты по данным опроса сотрудников нефтеперерабатывающего завода.
Эквивалентность подразделений в структуре центрального офиса компании.
Анкета для социометрии (опрос в центральном офисе компании).
Расчет социометрических индексов и центральностей (центральный офис).
Участники сетей рынка телекоммуникаций Санкт-Петербурга.
Анкета опроса по рынку АКГ.
Гайд глубинного интервью в исследовании менеджеров и свободных агентов.
Линейка опроса «Типы карьер».
Корреляции типологических переменных в опросе менеджеров и свободных агентов.
Библиография.