Долгов П.Т. Мотивация профессионального роста руководителей

Челябинск: ЧГПУ, 2000. — 152 с.В данной работе представлена авторская версия психологических особенностей формирования и развития мотивации профессионального роста руководителей; выявлено существование различий и развитии мотивации профессионального роста; рассмотрены объективные факторы (социальные, научно-методические, материальные, морально-психологические, организационно-педагогические, семейные), а также субъективные детерминанты развития мотивации профессионального роста руководителя (влияние направленности, профессионально-важных качеств, коммуникативных и организаторских способностей, самооценки, уровня ответственности, профессионализма).
Работа может быть использована в процессе диагностики и психологического обеспечения профессионального роста руководителей; в ходе определения оптимальных форм и методов организации системы повышения квалификации и руководства профессиональным ростом руководителей.Введение.
Сущность и состояние проблемы мотивации профессионального роста руководителей.
Анализ проблемы мотивации и мотивов.
Психологическая структура профессионального роста руководителей.
Мотивы и детерминанты профессионального роста руководителей.
«Профессиональные предпочтения, направленность, структура и динамика развития мотивационной сферы личности руководителей».
Методы и этапы изучения проблемы.
Факторы развития мотивации профессионального роста руководителей.
Заключение.
Литература.
Приложение.